La vie, c'est une danse entre le soi et le tout.

  • Ordinata, pour mettre l'intelligence collective au service de votre entreprise, depuis 2001

se former en dynamique participative ?

Venez cultiver vos compétences en dynamique participative, cette nouvelle technologie de la communication qui déploie l’intelligence collective, développe la collaboration et favorise les synergies de votre entreprise ou collectivité. Ordinata vous propose plusieurs parcours de formation en compétences de base en dynamique participative, ainsi qu'une formation continue.

Parce que cultiver l’intelligence collective, cela s’apprend.
Pour se perfectionner en l’art du management participatif.
Pour s'enrichir des expériences d'autres collectivités.

Les formations en dynamique participative s'adressent aux personnes ayant une fonction dirigeante ou de cadre, qui portent la responsabilité d'un collectif ou y jouent un rôle d'animation. Il s'agit pour eux d'acquérir les compétences de base leur permettant de continuer à apprendre, tout au long de leur vie, à cultiver une dynamique participative dans les différents collectifs auxquels ils prennent part, que ce soit dans leur travail ou dans la société en général.

le parcours découverte

Vous aimeriez faire connaissance de la dynamique participative ? Nous proposons de participer au module 1 comme parcours découverte, soit 2 jours de formation et d'expérimentation intensives. Vous pourrez ensuite intégrer l'un des autres parcours de formation. Dates, tarif et inscription.

le parcours facilitateurs

Le parcours facilitateurs est destiné aux personnes qui désirent jouer un rôle actif au service d’un collectif fonctionnant en dynamique participative, notamment comme animateur, secrétaire ou "2e lien". Comprenant les modules 1 et 4 présentés plus loin (4 jours de formation), il vise l’entraînement des processus et outils d'animation. Dates, tarif et inscription.

le parcours responsables

Le parcours responsables s’adresse aux directeurs/directrices et aux cadres. En charge du déploiement de la dynamique participative au sein de leur collectif, ils acquièrent une longueur d’avance par l’expérience personnelle des outils et la compréhension des enjeux. Il contient les modules 1, 2, 3 et 4, ainsi que les deux Journées "principes source", totalisant 10 jours de formation. Dates, tarif et inscription.

le parcours source

Le parcours source stimule la prise d'initiative individuelle et la collaboration. Les deux Journées "principes source" donnent un souffle libérateur à vos projets et dynamisent la créativité au service de vos champs de responsabilité. Dates, tarif et inscription.

les modules de formation en compétences de base

module 1 - les outils

Pratiquer les processus de dynamique participative (2 jours)
Grâce aux processus de dynamique participative, apprenez à animer des séances efficaces et motivantes et à prendre ensemble des décisions constructives. Dates, tarif et inscription.

module 2 – les responsables

Conduire une dynamique participative (2 jours)
Trouvez le juste positionnement en tant que manager d’un collectif participatif ; apprenez à mettre en place la dynamique participative dans une équipe. Dates, tarif et inscription.

Journées "principes source"

Développer un regard nouveau sur le management et la vie (2 jours)
Avec les "principes source", nous sommes au coeur de la dynamique participative: ces principes permettent de concilier la force du collectif avec la responsabilité individuelle de chaque membre du collectif. C'est décapant, et indispensable pour des responsables aujourd'hui. Dates, tarif et inscription.

module 3 – les enjeux

Accompagner la dynamique participative (2 jours)
Adaptez l’introduction de la dynamique participative à la maturité de votre collectif ; développez un leadership inspirant par la puissance des vertus. Dates, tarif et inscription.

module 4 – les acteurs

Expérimenter une dynamique participative (2 jours)
Pour libérer pleinement l’intelligence collective, mobilisez le savoir-être de tous les participants et créez des liens nouveaux au sein de votre organisation. Dates, tarif et inscription.

après les modules de base, la formation continue

La formation en compétences de base en dynamique participative comprend les 4 modules et les Journées "principes source" ci-dessus. Le module 5 – les espaces est le premier d’une série de formations continues en dynamique participative, développée en partenariat avec Sociocracy Belgium; il est suivi de près du module 6 - les heures de vol.

Après un temps d’expérimentation au sein de votre organisation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire ? La formation continue en dynamique participative vous permet alors de compléter vos "heures de vol" en dynamique participative et de vous préparer aux pas suivants dans ce changement de culture.

module 5 - les espaces

Consolider la dynamique participative (2 jours)
Pour faire de l’intelligence collective un levier de changement de culture dans votre organisation, investissez les espaces de réciprocité et d’ajustement, sans oublier l’espace personnel. Contenu, dates et tarif du module 5.

module 6 - les heures de vol

Gagner en aisance dans l'animation en dynamique participative (2 jours)
La dynamique participative à l'épreuve du feu : deux jours de pratique intensive pour tester des situations d'animation complexes ou délicates, inspirées d'expériences réelles. Contenu, dates et tarif du module 6.

la dynamique participative ...

  • change les habitudes de prise de décision et de résolution de problèmes
  • renforce la responsabilité opérationnelle et économise le temps du collectif
  • favorise la cohésion des équipes et le sens d’appartenance
  • développe la collaboration et la synergie en interne et avec l'environnement
  • accroît la cohérence entre les décisions prises et leur mise en œuvre sur le terrain
  • rend l'organisation plus agile
  • stimule la créativité et l'innovation
  • s'appuie plus explicitement sur les compétences et l'expérience de l'ensemble des collaborateurs
  • responsabilise l'ensemble des acteurs
  • déploie l'intelligence collective de manière efficace et motivante

vos prochains pas

primeurs

nouvelles des formations en dynamique participative

Workshops source au Japon

12 jours au Japon: 4 workshops, 1 conférence, 130 apprenants!

Les principes source, interview de Peter Koenig

Stefan Merckelbach et Elise Heuberger ont posé quelques questions à Peter John Koenig, le "père" des principes source.

Martin pêcheur

Ecouter est un art précieux

"Il faut 3 ans pour apprendre à parler, et toute une vie pour apprendre à écouter." Confucius

Faire l'expérience du Codéveloppement

Devenir de meilleurs professionnels et de meilleurs managers, grâce à l'intelligence collective.

Retraite source et leadership

Une retraite dans la nature pour dirigeants, du 1er au 3 juin 2023. En collaboration avec Sémawé en France, 3 jours pour ralentir et cheminer ensemble entre pairs.