La barre dit non, et un instant elle dit oui.

  • Ordinata, pour mettre l'intelligence collective au service de votre entreprise, depuis 2001

module 5, pour investir de nouveaux espaces

Ce cinquième module vous invite à découvrir et investir de nouveaux espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité et de réciprocité, de régulation et dajustement, mais aussi l’espace personnel qui permet dêtre pleinement présent à soi-même et au collectif, en faisant bon usage de son temps et de son énergie.

Ce module de deux jours explore également l’espace de la culture d’entreprise, dont le cycle du don et la culture de confiance et de respect mutuels sont des leviers essentiels pour faire progresser la dynamique participative de votre organisation.

un module de "formation continue"

La formation de base en dynamique participative comprend 4 modules + 2 Journées principe source, répartis en un parcours responsables et un parcours facilitateurs. Le module 5 – les espaces est le premier d’une série de formations continues en dynamique participative ; Ordinata l'a développé en partenariat avec Sociocracy Belgium. Il est suivi de près du module 6 - les heures de vol, qui vous aidera à parfaire vos compétences en animation.

Après un certain temps d’expérimentation au sein de votre propre organisation, ou dans la foulée de votre participation aux modules de base, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, découvrir de nouveaux processus au service du développement de l’intelligence collective, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. 

Les modules 1 et 2, ou 1 et 4, de la formation de base sont prérequis pour participer avec profit à ce module 5.

le programme du module 5

Lors de ces deux jours de formation continue, de multiples expérimentations en commun alternent avec des apports théoriques, des réflexions individuelles et des échanges en groupes. Tout en explorant le concept d’espace qui va élargir votre compréhension des principes de la dynamique participative, vous expérimenterez de nouveaux processus complétant votre pratique actuelle des outils. Vous aurez ainsi l’occasion de faire des « heures de vol » supplémentaires dans un rôle d’acteur, de facilitateur (animateur, secrétaire) ou de responsable ("1er lien"). Et aussi de rythmer la consolidation de la dynamique participative dans votre propre organisation par l’introduction de nouveaux espaces individuels et collectifs, afin d’en faire les vecteurs d’un changement de culture au-delà des résistances inévitables que vous pouvez rencontrer.

Voici notre programme :

Découvrir et investir les espaces de la dynamique participative

  • La notion d’espace et sa fécondité
  • Espaces connus (cercle, comité, groupe) et moins connus :
    >  les espaces de régulation, pour s’accorder    
    >  les espaces de solidarité, pour contribuer dans la réciprocité
    >  l’espace intérieur individuel pour habiter pleinement les espaces collectifs
  • Expérimenter plusieurs processus au service des nouveaux espaces

Les leviers d’un changement de culture : comment déployer la dynamique participative ?

  • Développer une culture de la confiance et du don
  • Le « gâteau aux pommes » d’Adizes, pour développer une culture de confiance
  • Réflexion sur le déploiement de la dynamique participative dans mon organisation
  • La notion du temps en dynamique participative

A l’issue de cette formation continue, il est proposé aux participants de garder un lien entre eux, par tandem, pour se soutenir mutuellement dans la concrétisation des réflexions et des apprentissages de ces deux jours, une fois de retour sur le terrain.

prochaines dates des modules 5 et 6

Après avoir participé au parcours facilitateurs ou au parcours responsables, Ordinata vous propose deux modules de formation continue vous permettant d'entretenir et de développer vos compétences en dynamique participative : le module 5 - les espaces et le module 6 - les heures de vol. Prérequis : avoir suivi les modules 1 et 2, ou 1 et 4. Les modules 5 et 6 peuvent être suivis dans n'importe quel ordre.

Module 5: 21-22 mars 2024
Module 6: 2-3 mai 2024

Module 5: 19-20 septembre 2024
Module 6: 28-29 novembre 2024

Module 5: 3-4 avril 2025
Module 6: 12-13 juin 2025

Module 5: 25-26 septembre 2025
Module 6: 20-21 novembre 2025

Tarif package formation continue, les modules 5 et 6 (4 jours de formation): CHF 1'600.- TTC. (ou 850.- pour chaque module de formation continue pris séparément).

lieu et horaires

La formation a lieu de 08h45 à 17h15 chez Ordinata à Domdidier (tout près d'Avenches), un endroit que vous connaissez, ressourçant et facile d'accès, aussi bien par les transports publics que par la route.

inscriptions

Pour vous inscrire, veuillez simplement écrire un email à formation@ordinata.ch ou nous appeler au 026 322 15 61.

La confirmation d'inscription vous parviendra par email, de même que la facture, qui devra être réglée avant la formation.
Au cours de la semaine qui précède le début de la formation, vous recevrez un second email avec des informations pratiques ainsi que le support de formation, de sorte que vous puissiez vous préparer convenablement.

Ordinata vous souhaite beaucoup de plaisir avec l'exploration des espaces de la dynamique participative et se réjouit de vous revoir à l'occasion de cette formation continue.

vos prochains pas

  • Empoignez votre agenda pour vérifier vos disponibilités !
  • Parlez de cette formation à un collègue ; peut-être viendriez-vous ensemble ?
  • Inscrivez-vous en envoyant un email à formation@ordinata.ch ou appelez-nous au +41 26 322 15 61.

primeurs

nouvelles des formations en dynamique participative

Workshops source au Japon

12 jours au Japon: 4 workshops, 1 conférence, 130 apprenants!

Les principes source, interview de Peter Koenig

Stefan Merckelbach et Elise Heuberger ont posé quelques questions à Peter John Koenig, le "père" des principes source.

Martin pêcheur

Ecouter est un art précieux

"Il faut 3 ans pour apprendre à parler, et toute une vie pour apprendre à écouter." Confucius

Faire l'expérience du Codéveloppement

Devenir de meilleurs professionnels et de meilleurs managers, grâce à l'intelligence collective.

Retraite source et leadership

Une retraite dans la nature pour dirigeants, du 1er au 3 juin 2023. En collaboration avec Sémawé en France, 3 jours pour ralentir et cheminer ensemble entre pairs.