la retraite Ordinata prendre du temps pour réfléchir
reculer pour mieux sauter !
Se donner du temps pour réfléchir, c’est bien plus qu’un luxe : c’est une nécessité. La vie professionnelle, avec ses multiples sollicitations et son rythme effréné, morcèle les occasions de réflexion, individuelle aussi bien que collective. Trop souvent, nous sommes sollicités par l’opérationnel, absorbés par les « urgences », au détriment de réflexions plus fondamentales sur le développement de notre entreprise, de notre service, de notre projet et de nous-mêmes… Alors que nous savons bien que personne n’y réfléchira à notre place !
Une retraite Ordinata vous permet d’inverser ce mouvement, en réunissant votre direction ou votre équipe en un lieu ressourçant, où ensemble, vous prenez le temps de la réflexion.
Du temps pour faire éclore l’intelligence collective, afin de clarifier les grandes questions qui vous (pré)occupent actuellement ou qui pointent à votre horizon. Du temps pour esquisser, individuellement et ensemble, les prochains pas de votre développement. Du temps pour mieux vous connaître et vous souder, en vue de la réalisation de vos défis communs. Enfin, du temps de qualité avec vous-même, à consacrer à votre rôle de « personne source ».
une préparation détaillée
La retraite Ordinata est entièrement adaptée à vos besoins et possibilités. Le choix d’un lieu propice est particulièrement important, car il servira d’écrin à la créativité des participants. Nous passerons au moins une nuit sur place, ce qui favorise les échanges informels à table et en soirée, et si possible, nous joignons le sain à l’agréable en allant nous promener dans la nature environnante.
Ordinata prépare avec soin la retraite avec vous : ses intentions, ses thèmes, les méthodologies utilisées, les activités récréatives, sans oublier bien entendu le choix du lieu et vos besoins particuliers en infrastructure. Durant la retraite, nous assurons l’animation et veillons à ce que le fruit des réflexions soit conservé par l’écrit ou par l'image. Pendant la promenade, notre botaniste du collectif vous fait découvrir la nature autrement. Tout est mis en œuvre pour faire de la retraite un point marquant dans l'évolution de l'équipe.
exemple de programme d’une retraite
Voici un exemple de retraite sur 2 jours effectifs. Il est bien sûr possible de faire plus court ou plus long (1,5 jours est un minimum, 3 jours un optimum), ou de découper la retraite autrement.
jour 1
14h30 arrivée dans le lieu de la retraite, en campagne, à la montagne ou au bord d’un lac. Prise des chambres. Verre de bienvenue.
15h00 introduction de la retraite.
15h15 premier thème ; des réflexions individuelles, en petits groupes et communes s’alternent, suivies d’une synthèse en plenum.
18h15 temps libre, activité récréative
19h45 souper
21h45 nightcap au coin du feu
22h30 nuit sur place
jour 2
07h30 petit-déjeuner
08h15 introduction de la journée
08h30 deuxième thème, en alternant à nouveau les groupes et les méthodologies
12h15 lunch
13h30 promenade ou autre activité
16h00 troisième thème
19h00 temps libre, activité récréative
19h45 souper
21h45 nightcap au coin du feu
22h30 nuit sur place
jour 3
07h30 petit-déjeuner
08h15 introduction de la matinée
08h30 quatrième thème
10h30 synthèse et plan d’action
11h30 évaluation de la retraite, définition des prochains pas
12h15 lunch
13h15 fin de la retraite
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... dans un lieu inspirant
Voici quelques suggestions ... mais vous avez peut-être vous-même déjà une idée d'un bel endroit ?
A Fribourg, le Château d'Ueberstorf près de Flamatt.
En Valais, La Grande Maison de Chandolin-près-Savièse.
En Valais, Le Whitepod près de Monthey.
Dans le Jura, le Manoir des montagnes, en France près de Nyon.
A Berne, le Château de Münchenwiler près de Morat.
A Berne, le Château Gerzensee, près de Thoune.
A Lucerne, le Rigi am See, à Weggis.
A Domdidier, la maison tortue insolite d'Ordinata!
un suivi bénéfique
L'aventure ne s'arrête pas là ! Peu après la retraite, nous prolongeons avec vous l'impact de ces journées en en faisant le bilan ensemble et en prévoyant les actions de suivi.
vos prochains pas
- Réfléchissez à votre envie de recul et aux thèmes que vous aimeriez approfondir avec les membres de votre direction ou votre équipe.
- Echangez sur votre projet de retraite avec une personne de confiance en interne.
- Rencontrons-nous pour explorer les possibilités d'une retraite Ordinata pour vous : prenez contact avec Ordinata pour un premier entretien informel.
primeurs
nouvelles des workshops
pour approfondir
- connaissez-vous les "principes source" ?
et encore ...
« On a chaque fois intégré toutes les personnes concernées, chacun a pu donner sa contribution. Les participants ont pu comprendre que chacun ne fonctionne pas de la même façon, qu’il y a une richesse à partager. »
André Magnin, ingénieur cantonal, chef de Service des ponts et chaussées de l'Etat de Fribourg